Flexabonnementen openbaar vervoer - ideale combinatie met thuiswerk

WAT?

Zowel de NMBS als De Lijn bieden financieel voordelige reisformules aan voor personeelsleden die zich niet dagdagelijks naar het werk verplaatsen.  Ideaal dus voor werknemers die thuiswerk combineren met werken op kantoor. Flexibiliteit troef!
 

HOE?

NMBS

Om het flexabonnement NMBS te kunnen aanbieden aan je werknemers, moet je als werkgever een derdebetalerovereenkomst met de NMBS hebben. 

Het flexabonnement is:

• beschikbaar in 2 formules op jaarbasis (80 of 120 reisdagen te gebruiken in 12 maanden) en 2 formules op maandbasis (6 of 10 reisdagen).
  Hiermee kan je werknemer onbeperkt reizen op zijn/haar woon-werktraject gedurende de hele dag voor elke reisdag die wordt gevalideerd.
• geldig voor een vast traject in 2e of 1e klasse
• enkel beschikbaar via de NMBS-app
• biedt de mogelijkheid van een supplement voor de MIVB, TEC, De Lijn en/of parking

De Lijn

Wanneer je werknemers gemiddeld minder dan 3 dagen per week met de bus/tram naar het werk komen, dan ben je voordeliger af met het aanbieden van een 10 ritten kaart (1 à 2 dagen per week gebruik) of een 50 ritten kaart (2 à 3 dagen per week gebruik). 

Als werkgever heb je de keus:

• ofwel koop je zelf deze kaarten aan op factuur en op naam van je bedrijf 
• ofwel kopen je werknemers deze aan en betaal je als werkgever deze terug (bij online aankoop wordt een automatisch aankoopbewijs gegenereerd)